Ahora bien, ¿cómo podríamos utilizar las redes sociales a nuestro favor a
la hora de buscar empleo? Todos conocemos bien las redes sociales
profesionales, pero no siempre sabemos aprovecharlas al máximo. Según un
estudio realizado en el 2014 porInfoempleo, el 79% de los
profesionales considera que un candidato activo en las redes sociales tiene más
oportunidades laborales. Es completamente imprescindible saber manejar estas
herramientas virtuales cuando nuestro objetivo principal es ser considerado
como un posible candidato.
Para convertirte en un experto en redes sociales, deberás seguir los
siguientes pasos:
1.
Lo primero que deberás hacer es crear un perfil completo
y detallado. Agregar toda tu experiencia laboral previa e incluso describir
brevemente tus responsabilidades en cada una de las empresas para las cuales has
trabajado. Agregar una fotografía con la cual te identifiques, no tiene que ser
algo meramente institucional. Tu fotografía debe demostrar tu nivel de
creatividad, así que un diseñador gráfico o un community manager podría dejar su
imaginación volar al tomar esta decisión.
2.
Haz lo mismo por tu CV digital para poder aplicar a otras
ofertas online a través de bolsas de empleo como neuvoo. Que sea de una página como
máximo, no exageres con la cantidad de información a colocar y siempre menciona
tus destrezas. Nunca envíes un CV en formato editable como Word, es más
conveniente pagarle a profesional para que te diseñe uno, después de todo, tu
CV es tu tarjeta de presentación.
3.
Empezar a crear una red de contactos. Sigue a las
empresas que te interesen por sus distintas redes sociales y así te darás a
conocer.
4.
Familiarízate con Skype. Muchas grandes y pequeñas
empresas han empezado a utilizar esta herramienta para entrevistar a sus
posibles candidatos.
5.
La buena
ortografía es una parte esencial en todo perfil. Si un candidato tiene mala
ortografía, la empresa perderá todo interés en él o ella. Asegúrate de no dejar pasar ninguna tilde.
En esta nueva era digital, es indispensable dejar nuestra marca y hacer la
diferencia al resaltar entre los otros candidatos. Recuerda que ahora la
identidad digital es la nueva carta de presentación, así que dedica un día a
actualizar todos tus perfiles así como siempre lo haces con tu CV. ¡A por
ellos!
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Lic.
Vanessa Fardi / NEUVOO
Team
Leader US/CA/LATAM
Email:vanessa@neuvoo.com
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